Teammanager Operationeel Beheer Omgevingswet (OBO)

Leidinggeven en samenwerken aan de Landelijke voorzieningen en Basisregistraties. Het waarborgen van continuïteit en efficiëntie in processen, diensten en systemen van het Kadaster, dat doet de afdeling Data, Proces en Informatiemanagement (DPI). Wil jij op dit gebied een actieve bijdrage leveren? Zet jezelf op de kaart als: 

 
Teammanager Operationeel Beheer Omgevingswet (OBO) 

Het Kadaster 

Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Dat is onze wettelijke taak, aangestuurd vanuit het ministerie Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK). Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt het werken bij het Kadaster divers. Benieuwd wat we allemaal doen? Bekijk onze video! 

Data, Proces en Informatiemanagement (DPI)

De afdeling DPI is verantwoordelijk voor de operationele dienstverlening van het Kadaster. Naast de rol van registreren, beheert het Kadaster ook een aantal voorzieningen van andere organisaties, zoals de Basisregistraties BAG (Adressen en Gebouwen), BRT (Topografie) en BGT (Grootschalige Topografie), de Landelijke Voorzieningen WOZ, Ruimtelijke Plannen, Beeldmateriaal, Digitaal stelsel Omgevingswet en Klic (kabels en leidingen).  

Het team 

Het team is ongeveer 15-25 professionals groot. Dit zijn adviseurs, business analisten, functioneel beheerders en product owners. Professionals die vrijheid nodig hebben om hun talenten de ruimte te geven. Collega’s die een manager nodig hebben om hen te faciliteren, te coachen en helpen indien nodig. Iemand die weet hoe belangrijk sfeer en collegiaal samenwerken is maar ook een drive heeft om data, processen en informatiemanagement optimaal samen te brengen. Dit alles om de gebruikers zo goed mogelijk te bedienen.  

Wat ga je doen? 

De afdeling Data-, Proces- en Informatiemanagement (DPI) waarborgt continuïteit en efficiëntie in processen en diensten van het Kadaster zodat geo- en vastgoeddata beschikbaar, integer en betrouwbaar zijn voor de maatschappij. Efficiëntie en waarde toevoegen is het doel. Constante procesverbetering is één van de verantwoordelijkheden waarbij de focus ligt op operational excellence. Als teammanager zorg je ervoor dat de verschillende producten en diensten die zijn ontwikkeld op de juiste manier worden beheerd en doorontwikkeld. Synergie creëren, verbeteren en samenwerken zijn woorden die jij omarmt. Jij vindt het leuk om binnen DPI hierin de juiste stappen te zetten en efficiency te creëren. Naast het ontwikkelen van het team en de individuele medewerkers die je mag aansturen en coachen ben je ook mede-verantwoordelijk voor het externe stakeholdermanagement  en waar nodig draag je bij aan het contractmanagement voor de beheerde diensten.   

Jouw profiel 

Voor deze rol vragen we wo- werk- en -denkniveau en voor de functie relevante opleiding en werkervaring. Naast coachende, sturende en faciliterende leiderschapscompetenties beschik je over het vermogen om vanuit begrip van de inhoud richting te geven. Daarvoor ben je bekend in het domein van de landelijke voorzieningen en basisregistraties en ken je het speelveld. Je hebt er plezier in om samen met je collega’s de afdeling naar een hoger plan te tillen. Dit met een eigen visie en op hoe de ontwikkelingen in jouw team ons als beheerorganisatie beter gaat maken.  

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek. We werken hybride en streven ernaar om 2 dagen per week op kantoor te zijn. Je werkt vanuit ons kantoor de Brug in Apeldoorn of vanuit huis. 
 
Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 7.269,36 (schaal 13). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.817,34 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.  

Wat kun je doen met het IKB? 

• bijkopen van extra verlofuren 
• uit laten betalen in een zelfgekozen maand. 
• bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP). 
   

Verder bieden wij: 

• een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• het wettelijk minimum vakantieuren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kan je opleidingen en cursussen volgen.
• een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 140,15 per maand.

 
Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende omstandigheden zetten we deze om naar een vast contract. 
 
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s. 

Jouw talent bij ons op de kaart? 

Interesse in deze functie? Wij zijn enorm benieuwd naar jouw visie en talenten en dagen je uit ons hiervan te overtuigen. Solliciteer direct via onderstaande button! Voor meer inhoudelijke informatie over de functie, bel Dorus Kruse, 06  – 52481987  (Manager Cluster Data- en Informatieverstrekking). Vragen over de sollicitatieprocedure? Bel Gert Ketel, corporate recruiter, 06-29693147.