Software Engineer

Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Wil je hier aan bijdragen? Wij hebben plek voor zes nieuwe developers. Zet jezelf dan op de kaart als:

Software Engineer 

Wat ga je doen?

Als Software Engineer houd je je bezig met de realisatie van de software (componenten) op basis van gebruikerswensen, en het onderhoud van de bestaande software. Je neemt deel aan een Scrum/ DevOps team en prioriteert en analyseert het werk in samenspraak met collega’s. Dit betekent dat je niet alleen uitvoerend bezig bent, maar ook meedenkt van begin tot eind. 

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Uitbreiden en onderhouden van applicaties: Je werkt aan het doorvoeren van wijzigingen en uitbreidingen in onze bestaande Java-applicaties, en zorgt voor het beheer en de stabiliteit ervan.
• Testen en automatisering: Je voegt unit tests toe, onderhoudt gluecode en ondersteunt de verdere ontwikkeling van testautomatisering.
• Toepassen van ontwikkelstandaarden: Je hanteert en bewaakt de software ontwikkel standaarden, zodat onze codebase efficiënt, robuust en toekomstbestendig blijft.
• Security by Design: Je implementeert veilige code en houdt rekening met best practices op het gebied van applicatiebeveiliging en gegevensbescherming.
• Digitale toegankelijkheid: Je ontwikkelt applicaties die voldoen aan richtlijnen voor digitale toegankelijkheid (zoals WCAG).
• Probleemanalyse en debugging: Je analyseert en lost complexe technische problemen op, zowel in ontwikkel- als productieomgevingen.
• Performance-optimalisatie: Je draagt bij aan het optimaliseren van applicatieprestaties om een soepele gebruikerservaring te garanderen.
• Samenwerking met stakeholders: Je werkt nauw samen met productowners, designers en andere ontwikkelaars om functionele eisen om te zetten in technische oplossingen.
• Coaching en kennisdeling: Afhankelijk van je ervaring draag je bij aan het coachen en begeleiden van junior ontwikkelaars binnen het team.

 
Belangrijkste technieken, methoden en tools die wij gebruiken in de verschillende teams:

• Programmeertalen: Java (11/17/21), Kotlin, .NET (pré), Bash, Python
• Webontwikkeling: Angular, Typescript, Bootstrap, HTML, SCSS
• Java-frameworks: Spring (incl. Spring Boot, Spring MVC, Spring Batch, Spring Cloud Config), Hibernate ORM, JPA, Javalin
• Database en integratie: SQL (Oracle, PostgreSQL), Database-integratie met Hibernate & JDBC, CQRS en event sourcing (Axon Framework)
• Webservices: REST, SOAP, XML, JSON
• DevOps en Continuous Delivery: Docker, Kubernetes, Azure, OpenShift, Helm, Tekton, ArgoCD, Continuous Integration / Delivery: Jenkins, SonarQube, Git
• Testing: Testframeworks: JUnit, Mockito, Cucumber, Robot Framework, JMeter
• Monitoring en logging: Grafana, Prometheus, Splunk, Open Telemetry
• Projectmanagement en samenwerking: Agile/Scrum, Jira, Git, GitHub, Artifactory
• Messaging: RabbitMQ
• Overige tools: SOAPUI (XSD/XML), Spring Contract, ADSS, Signing Hub.

De bovenstaande technieken vormen een opsomming. Aan de hand van jouw kennis, kunde en wens we kijken in welk team jij het best tot je recht zal komen.

Het Kadaster

Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt het werken bij het Kadaster divers.
 
De directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) stelt de technologische middelen beschikbaar voor de operatie en de ondersteunende processen. Daarbij monitort, ondersteunt en verkent de directie technologische trends en ontwikkelingen en past deze toe in de praktijk.

Het team

Afhankelijk van je kennis en ervaring en je eigen interesse, kom je terecht in een van de volgende teams:

Het Everest-team
Everest richt zich op het ondersteunen van het landmeetkundige proces. Het team ontwikkelt en onderhoudt functionaliteiten die het planbureau, de procesondersteuners, de binnendienst, en zowel interne als externe landmeters ondersteunen, zowel op kantoor als in het veld.

Het TR-team
TR (Terrestrische Registratie) beheert het archief van terrestrische meetgegevens die essentieel zijn voor het vaststellen van nieuwe kadastrale grenzen. Deze gegevens worden via API's beschikbaar gesteld aan interne klanten. TR werkt met een innovatieve Software Teaming-aanpak, waarbij teamleden gezamenlijk programmeren in een proces dat bekend staat als "Mob Programming".

Team Syvas  
SYVAS is een modern systeem waarmee aanbieders, zoals notarissen, akten aan het Kadaster aanleveren. Het team werkt aan uitbreidingen van SYVAS en ontwikkelt nieuwe systemen die aansluiten op deze keten.

Team KOERS  
KOERS vormt het hart van de kadastrale registratie van onroerende zaken en zakelijke rechten. Dagelijks worden duizenden stukken, zoals hypotheekaktes en aktes van levering, door notarissen aangeboden. Het team zorgt voor de inwinning, controle en registratie van deze documenten.

Team Mikado  
Mikado is bezig met de vernieuwing van een oud systeem voor de akte-aanlevering. Het team bevindt zich in een hybride fase, waarbij delen van het nieuwe systeem al in productie staan en ook nieuwe componenten worden ontwikkeld. (Het oude systeem is namelijk bij een ander team ondergebracht)

Team KSS
Met de dienst Kadaster Signing Service wordt de ondertekening van aangeboden akten, van o.a. notarissen en deurwaarders, technisch gecontroleerd en worden uitgaande berichten automatisch elektronisch ondertekend. Ook biedt de dienst ondersteuning bij het elektronisch ondertekenen van documenten met een persoonlijk certificaat. Daarnaast wordt de Kadaster PDF Service (KPS) momenteel ontwikkeld:  een generieke service voor verificatie, conversie en OCR-functionaliteit van alle aangeboden akten. 

Jouw profiel

Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf wilt blijven ontwikkelen, plezier hebt in je werk en met collega’s streeft naar een goed resultaat. Ook heb je minimaal één jaar ervaring met Software ontwikkeling. Je focust je op zaken afronden, neemt initiatief en kijkt  over je eigen grenzen heen. Je bent bereid om aanpalende werkzaamheden op te pakken. 

Daarnaast beschik je over:

• Hbo- of Wo-werk- en denkniveau, een afgeronde IT-opleiding is een pre.
• Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal (niveau B2). Your Dutch must be at level B2 in word and writing.
• In staat om effectief samen te werken in een Agile omgeving en team.
• Ervaring met coaching van junioren is een pre voor de lead developer-positie.

Wij bieden   

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Je werkt hybride, waarbij je minimaal twee dagen per week vanuit ons kantoor in Apeldoor, locatie De Brug werkt.
 
Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring schaal 9 of 10.) maximaal € 4,689.84 (schaal 9), € 5,124.41 (schaal 10). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1,172.46  (schaal 9), € 1,281.10 (schaal 10) IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.  
 
Wat kun je doen met het IKB? 

• bijkopen van extra verlofuren.
• uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
• bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP). 

 
Verder bieden wij: 

• een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• het wettelijk minimum vakantieuren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
• Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kan je opleidingen en cursussen volgen.
• een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 140,15 per maand.

 
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

Sollicitatie en procedure

Interesse? Solliciteer direct via onderstaande button! Voor meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Kelly Veenboer, corporate recruiter via 06-51731353.